Profesjonalnie od ponad od 1991 – kasy fiskalne – programy dla firm – komputery – terminale płatnicze – serwis

Kadrowo-płacowe

System kadrowo-płacowy firmy InsERT – Gratyfikant GT

System kadrowo-płacowy Gratyfikant GT to profesjonalne narzędzie usprawniające prowadzenie kadr i płac w każdej firmie. To następca takich programów jak Gratyfikant, Gratyfikant 2 oraz Gratyfikant 3. Przez 3 miesiące od daty zakupu użytkownik systemu kadrowo-płacowego InsERT może korzystać z bezpłatnych ulepszeń, jak również z usługi telefonicznego wsparcia pod nazwą „telekonsultant”. Aby program kadrowo-płacowy był zawsze aktualny i dostosowany do aktualnie obowiązujących przepisów prawnych, można wykupić roczny abonament na ulepszenia.

Gratyfikant GT – funkcje programu kadrowego i płacowego w jednym

System kadrowo-płacowy Gratyfikant GT to program zupełnie nowej generacji, który oferuje swoim użytkownikom liczne, rozbudowane funkcje ułatwiające prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w małych i średnich przedsiębiorstwach oraz w biurach rachunkowych. Jakie zadania można sprawnie realizować dzięki systemowi kadrowo-płacowemu InsERT? Lista znajduje się poniżej.

System kadrowo-płacowy InsERT – funkcje ogólne

Oprogramowanie kadrowo-płacowe usprawnia pracę dzięki:

  • niezwykle elastycznemu modelowi wynagrodzeń umożliwiającemu tworzenie, zarządzanie i naliczanie wynagrodzeń pracownikom;
  • prostemu ustawianiu oraz zmianie kontekstu pracy większości modułów: wszyscy pracownicy, określona grupa, wybrany pracownik;
  • wyświetlaniu na stronie głównej pomocnych komunikatów o nieuregulowanych czynnościach;
  • interfejsowi nastawionemu na wygodę pracy.

Co ważne oprogramowanie kadrowo-płacowe może być wykorzystywane zarówno przez pojedynczego pracownika, jak i przez większą liczbę osób w biurach rachunkowych.

System kadrowo-płacowy – obsługa kadr

Gratyfikant GT jako system kadrowy pozwala na prowadzenie zaawansowanych działań związanych z monitorowaniem pracy pracownika, w tym:

  • rozbudowaną ewidencję pracowników, m.in.: rejestrowanie badań lekarskich, historii zatrudnienia i wiele innych;
  • tworzenie biblioteki dokumentów pracownika (podgląd dokumentów tworzonych w programie, jak i importowanych z zewnątrz);
  • prowadzenie wykazu notatek na temat pracownika oraz raportów zmian wykonywanych na danych zatrudnionego;
  • rejestrowanie umów o pracę z elastycznym mechanizmem tworzenia rozbudowanych systemów wynagrodzeń;
  • tworzenie grafiku czasu pracy zatrudnionych w umowach o pracę;
  • rejestr umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menadżerskich;
  • tworzenie elastycznych harmonogramów wypłat rachunków dla umów cywilnoprawnych;
    rejestrowanie dokumentów (do druku), umów o pracę oraz cywilnoprawnych, rachunków itd.

Oprogramowanie kadrowo-płacowe – prowadzenie kart pracy

Gratyfikant GT pozwala na skrupulatne prowadzenie kart pracy osób zatrudnionych, w tym:

  • ewidencję czasu pracy zatrudnionych;
  • rejestrowanie nieobecności w pracy dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
  • raportowanie zamienników za urlop;
  • rejestrowanie akordów i prowizji dla umów o pracę oraz cywilnoprawnych;
  • drukowanie i prowadzenie rejestru dowolnych naliczeń i potrąceń rozliczanych w wypłatach.

Gratyfkant GT – dokumentacja płacowa

Gratyfikant GT, jako dobry program płacowy posiada rozbudowane składniki płacowe i umożliwia m.in.:

  • określenie list płac i zestawów płacowych, usprawniających naliczanie wynagrodzeń;
  • obliczanie wypłat na podstawie definicji w umowie lub definicji globalnych;
  • prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy, naliczeń, potrąceń w dowolnej liście płac;
  • łatwą ewidencję rachunków do umów cywilnoprawnych;
  • rozliczanie akordów, prowizji oraz wybranych nieobecności;
  • drukowanie oraz rejestrowanie przelewów z tytułu wynagrodzeń dla pracowników oraz instytucji.

System kadrowo-płacowy – funkcje dodatkowe

Oprócz wymienionych powyżej funkcji Gratyfikanta GT, dzięki oprogramowaniu kadrowo-płacowemu prowadzona jest ewidencja instytucji takich jak urzędy skarbowe i inne instytucje płacowe oraz następuje rejestrowanie wspólników i właścicieli dające możliwość nakładania składek ubezpieczeniowych. Dodatkowo możliwe jest obliczanie oraz drukowanie deklaracji skarbowych, generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych czy kontrola i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Licencja na program kadrowo-płacowy

Jedna licencja systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT pozwala na obsługę aż 30 pracowników. W przypadku biur rachunkowych wprowadzone zostało ograniczenie do obsługi 5 podmiotów. Licencję systemu kadrowo-płacowego InsERT kupuje się dożywotnio. Aby ją rozszerzyć można wybrać jedno z dwóch proponowanych rozwiązań:

  • rozszerzenie zwykłe – umożliwia poprzez system kadrowo-płacowy Gratyfikant obsługę dodatkowych 50 pracowników i dodatkowych 5 podmiotów przez biuro rachunkowe
  • rozszerzenie open – pozwala obsługiwać z poziomu oprogramowania kadrowo-płacowego nieograniczoną liczbę pracowników, jak i nieograniczoną liczbę podmiotów przez biuro rachunkowe.

Rozszerzenie funkcjonalności programu kadrowo-płacowego

Na opisanych powyżej możliwościach systemu kadrowego, który jest zarazem system płacowym jego funkcjonalność się nie kończy. Można ją wzbogacić instalując wybrany pakiet rozszerzeń. Posiadają one nazwę PLUS dla Insert GT i są oznaczone kolorami. Dzięki rozszerzeniom użytkownik programu kadrowo-płacowego zyskuje nowe możliwości bez dokonywania zmian w strukturze programu oraz stosowania dodatkowych narzędzi. Każdy może dobierać PLUSY zgodnie z własnymi potrzebami:

  • niebieski PLUS dla InsERT GT
  • zielony PLUS dla InsERT GT
  • czerwony PLUS dla InsERT GT

Innym rozwiązaniem jest Sfera dla Gratyfikanta GT – dodatek dla osób, które szukają indywidualnych rozwiązań, nowych funkcji lub automatyzacji części zadań.

System kadrowo-płacowy InsERT – integracja

Program kadrowo-płacowy Gratyfikat GT jest częścią systemu InsERT GT i został połączony z programami księgowymi tego systemu. Oprogramowanie kadrowo-płacowe jest zgodne z Rachmistrzem GT (księga przychodów i rozchodów), a także z Rewizytorem GT (program finansowo-księgowy). Program kadrowo-płacowy umożliwia także import danych do bazy, które zostały zgromadzone w systemie Płatnik.